Вопросы на собеседовании

Как успешно пройти собеседование на Woman Planet

Собеседование при найме сотрудника – процесс заключения сделки, где товаром выступают способности соискателя, а покупатель тщательно оценивает предлагаемый товар, стараясь подобрать то, что подходит ему максимально. Одним из способов оценки являются вопросы на собеседовании, которые задаются кандидату на рабочее место.

 

Интервью при найме на работу – всегда стресс. Но если вы знаете, как проходит процедура отбора кандидата, какие качества ищут рекрутеры в соискателях и какие приблизительно вопросы на собеседовании будут заданы – волнение будет меньшим. Важно знать, как отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы произвести правильное впечатление на рекрутера.

Как строится собеседование и какие вопросы задают

Вопросы на собеседовании на Woman Planet

Заранее угадать, какие именно вопросы зададут на собеседовании соискателю, нельзя. Ход собеседования различается у каждой организации, формируется под определенное рабочее место, на процесс опроса сильно влияют предпочтения руководителя предприятия.

Рекрутером могут быть заданы вопросы совершенно особого плана,

если это диктуется спецификой будущей работы, вопросы профессиональной компетенции или же вопросы из модных зарубежных руководств по подбору персонала.

Но есть и общие принципы построения вопросов собеседования, характерные для всех рекрутеров. Претенденту следует знать – при ответе на заданные вопросы нужно быть честным, ложь может испортить не только текущее собеседование, но и репутацию. Эти моменты учитывают и рекрутеры. Для отсечения лжи кандидата рекрутеры используют:

  • принцип домино при собеседовании, который отсекает ложь кандидата. Вопросы, которые задают рекрутеры по этому принципу, идут от общего к конкретному. Если кандидат описывает слишком ярко свои предыдущие обязанности, то рекрутер попросит конкретно рассказать о какой-то детали. Точный и четкий ответ принесет позитивные баллы кандидату, но, если ответы будут общими или отвечающий постарается отвлечь разговор в сторону от темы – собеседование на этом может закончиться;
  • принцип круга используется для дополнительной проверки правильности ответов. Рекрутер применяет вопросы, задаваемые по принципу круга. Это предполагает, что в конце собеседования кандидату будут задаваться такие же по сути вопросы, как и в начале. Если кандидат врет, то рекрутер легко обнаружит ложь, сравнив ответы. Для этого вопросы одинакового типа прячут в начале, середине и конце опросника.

Две трети времени собеседования занимает процедура опроса кандидата рекрутером. В конце беседы вопросы рекрутеру может задавать соискатель.

Хотя каждый ейчар ведет интервью по-своему, всегда есть неизменные вопросы.

Основные блоки вопросов

Какие вопросы будут задавать на собеседовании?

Основными группами вопросов, которые будет задавать рекрутер кандидату, следующие:

  • знакомство с кандидатом;
  • опыт предыдущей работы и стаж;
  • креативность;
  • способность работать под управлением и подчиняться;
  • способность к общению и уровень коммуникабельности;
  • исполнительность и ее уровень

Вопросы о себе

Что вопрос значит для кандидата:

  • для многих трудно сразу дать ответ на вопрос. Первые фразы, которые произнесет соискатель, определят сферу его приоритетов. Поэтому к вопросу нужно приготовиться заранее и иметь готовый ответ;
  • соискателю нужно рассказать, почему он подходит для данного рабочего места, вполне возможным будет задать ответный вопрос рекрутеру, и уточнить, что ему нужно услышать в ответе.

Что видит в этом вопросе рекрутер:

Специалист внимательно следит за:

  • приоритетом изложения — рассказывает ли соискатель биографию или начинает с данных, которые подчеркивают его профессиональные данные;
  • тем, как излагает мысли кандидат– логично, четко, ясно или сумбурно;
  • поведением кандидата – ведет себя спокойно, сдержанно и уверенно или нервничает и беспокоится.

Вопросы о планах на будущее

Блоки вопросов на собеседовании на Woman Planet

Какие еще вопросы могут задавать на собеседовании? Второй вопрос обычно касается взглядов на жизнь и борьбы с ее трудностями.

Что это значит для кандидата:

  • Соискатель должен показать, что все трудности можно преодолеть, судьба и карьера всегда в руках человека.

Что видит в этом вопросе рекрутер:

  • если человек начнет жаловаться на проблемы, трудную жизнь, злых сослуживцев, уверять, что человек сам ничего в жизни не может сделать, то ему будет трудно влиться в команду и работать продуктивно кандидат не сможет;
  • при позитивном взгляде человек говорит о том, что трудности проходят, люди доброжелательны и человек сам творец своей карьеры. Этот кандидат сможет продуктивно работать в коллективе и человек работать для достижения успеха.

Вопрос о выборе места работы

Вопрос о том, почему человека интересует именно это место, тоже классический вопрос собеседования. Желательно иметь уже подготовленный ранее ответ.

Что вопрос значит для кандидата:

  • Нужно привести веские доводы, которые обосновывают желание работать на этом месте – желание применить ранее полученные знания по профессии, накопленный опыт для роста профессионализма, возможность принести больше пользы на новом месте.

Что видит в этом вопросе рекрутер:

  • если человек говорит привычными фразами о престижной работе, перспективах роста и солидной фирме – у него низкая мотивация и работать хорошо он не будет;
  • кандидат, который четко мотивирует приоритеты и говорит в первую очередь о профессиональном росте – его мотивация позволит ему продуктивно работать.

Провокационные вопросы

Провокационные вопросы на собеседовании на Woman Planet

Кандидата могут попросить назвать свои сильные слабые стороны и доказать, почему именно он должен быть сотрудником на этой должности.

Что это значит для кандидата:

  • этот вопрос дает возможность показать свои достоинства и профессиональные качества, рассказ должен быть объективным и четким. О принципах проверки сообщаемых данных было рассказано выше. Вопрос о слабых сторонах желательно увести в сторону.

Что видит в этом вопросе рекрутер:

  • если кандидат снова пересказывает биографию или отвечает общими фразами – это плохо. Кандидат, слишком расписывающий свои достоинства – тоже плохо, хороший рекрутер попросит уточнить, в чем именно эти достоинства проявляются, кандидат должен убедить интервьюера;
  • привлекает внимание соискатель, четко формулирующий свои позитивные профессиональные качества, обосновывает свое видение профессионального роста на данной должности. Проверяется возможность кандидата убеждать противоположную сторону в своей правоте, что очень важно для продающих профессий

Вопросы о прошлом месте работы

Следующая группа вопросов обычно касается причин, по которым кандидат желает сменить работу и проходил ли он собеседование в других местах. Как отвечать на такие вопросы на собеседовании и что это означает для кандидата:

  • если причиной ухода с предыдущего места работы стала перемена места жительства, ликвидация предприятия — ее можно озвучить.
  • при уходе с работы в результате конфликта или сокращения – причину нужно озвучить максимально корректно, обосновав свое решение желанием найти более интересную и профессиональную работу.

Что видит в этом вопросе рекрутер:

  • если кандидат негативно излагает информацию о предыдущем месте работы, красочно описывает глупых коллег и самодура-начальника – это плохо, человек будет конфликтовать и на этом месте, он уходит от трудностей, добиться о него работы в команде будет трудно;
  • если соискатель определит позитивно опыт предыдущей работы, сумеет обойти острые конфликтные углы и подчеркнет желание профессионального роста –этого человека следует удержать. приглашение на собеседования со стороны конкурентов можно считать позитивным фактором.

Рекрутер может задать вопрос об ожидаемом окладе. Обычно соискатель просит больше на 10% минимального оклада на предыдущем месте и на 30% больше максимального.

Реальные истории
24.05.2017
Дачные истории
Хотите к весенней погоде весёлый дачный рассказ? Тогда слушайте. Запланировали поездку на дачу. А перед этим поругались с мужем. Я молча собираюсь. Он молча подогнал машину. Молча погрузили вещи. Только собака громко выразила свою радость по поводу поездки. Мы с ней сели на заднее сиденье. Подошла дочка и устроилась впереди. Сумку с телефоном бросила назад, […] ...
Реальные истории
22.04.2017
Любимчик
Брат Светки был, как это принято говорить, поцелован Богом. Талантлив до безобразия и исключительно в музыке. Абсолютный слух, потрясающие целеустремленность и усидчивость, умение слышать музыку всегда и во всем – неудивительно, что курс музыкальной школы по классу баяна он буквально «скушал» за три года вместо положенных четырех. И добро бы мать шпыняла и заставляла играть! […] ...
Взаимоотношения
29.07.2017
Самооценка и методы её повышения
Каждый здравомыслящий человек имеет представление о себе, о своей личности, о своей деятельности среди окружающих его людей, адекватно оценивая все свои достоинство и недостатки. Именно такое представление и принято называть самооценкой. Содержание: Что такое самооценка? На что влияет самооценка? Признаки низкой самооценки Способы повышения уверенности Основными функциями самооценки человека можно назвать такие: Регуляторная. На основе […] ...
Горячие рубрики
Здоровье
15.05.2018
Гомеопатия
О существовании нетрадиционной медицины знают все, но далеко не каждый может правильно объяснить, что же это такое – гомеопатия.В популярной литературе встречаются самые разные определения – лечение лекарственными экстрактами, растительные яды в малой дозировке, даже «пустышки» с эффектом плацебо. Содержание: Принцип «Подобное подобным» Метод лечения Что можно лечить при помощи гомеопатии? Плюсы и минусы гомеопатии […] ...
Здоровье
12.04.2018
Aвитаминоз: причины, симптомы, способы борьбы
Органические соединения, известные под общим названием «витамины», считаются одними из самых важных элементов, получаемых с пищей. Им отводится роль защитников нашего организма. Содержание: Что же такое авитаминоз и как проявляется? Причина недостатка витаминов и распространенные симптомы авитаминоза Что посоветует врач? Правильный баланс витаминов позволяет телу гармонично развиваться, быть здоровым, бороться с вирусами и инфекциями. А […] ...
Здоровое питание
20.03.2018
Дневная норма калорий
Для поддержания нашего организма в активном состоянии мы ежедневно должны получать «топливо» — энергию для тела, которая содержится в питательных веществах. Содержание: Определение нормы калорий Средние значения суточных норм Правильное похудение Рассчитываем правильно Единица пищевой энергии называется калорией. Сколько же калорий необходимо потреблять, чтобы хорошо себя чувствовать и поддерживать физическую форму?   Определение нормы калорий С любым […] ...
Здоровое питание
14.11.2017
Гликемический индекс для похудения
Употребляя продукты, человек получает основные питательные вещества: белки, углеводы, жиры, витамины, минеральные вещества. Изменяя баланс нутриентов, можно снизить вес, уменьшить процент жировой ткани в организме, ускорить рост мышечной массы. Содержание: Гликемический индекс — что это такое? Таблица продуктов ГИ Продукты с низким ГИ Продукты со средним ГИ Продукты с высоким ГИ Гликемический индекс для похудения: […] ...
Здоровье
18.05.2018
Снижение иммунитета
Организм человека постоянно находится под угрозой вторжения различных вирусов, бактерий, грибков, инородных тел и субстанций из окружающей среды. Внешним оборонительным рубежом выступают кожные покровы.   Содержание: Иммунитет – как он работает? В чем причины снижения иммунитета К каким последствиям приводит пониженный иммунитет? Повышение иммунитета – с чего начать? А внутри тела находится слаженно работающая, эффективная […] ...
Здоровое питание
20.04.2018
Витамины для женского здоровья
Не секрет, что витамины играют значительную роль для здоровья. Они жизненно необходимы для слаженной работы всех систем организма. Недостаток витаминов может сильно сказаться на самочувствии и внешнем виде. Особенно данный факт касается женщин, так как регулярный прием нужных витаминов позволяет сохранять и поддерживать не только физические и моральные силы, но и внешнюю красоту. Содержание: Какие […] ...
Дети
31.01.2018
Возрастные кризисы у детей
Родившийся ребенок с первых часов своей жизни начинает расти и развиваться в отдельную личность. Влияние окружающей среды, социума, новый приобретаемый опыт побуждают нервную систему меняться. Содержание: Симптомы и основные периоды кризиса Кризис новорожденности Кризис первого года Кризис трех лет Кризис семи лет Пубертатный возраст (11-15 лет) Кризис 17 лет У ребенка возникает кризис взросления. В […] ...
Здоровое питание
21.12.2017
Диета 6 лепестков
Довольно известная диета 6 лепестков завоевала сердца желающих похудеть во многих странах мира. Она относится к разряду монодиет, но преподносится весьма необычно и не похожа на остальные. Содержание: Психологическая хитрость Основные принципы Продукты для диеты Примерное меню диеты 6 лепестков Главная идея – поддерживать психологический комфорт на протяжении все диеты. В чем же ее уникальность? […] ...
Здоровое питание
21.12.2017
Японская диета
Традиционно жительницы Страны Восходящего Солнца считаются обладательницами самых стройных фигур. Неудивительно, что секретами азиатской стройности интересуются во всем мире. Неизвестно откуда возникла и насколько достоверна японская диета, но у нее нашлось множество поклонников и последователей. Содержание: Как действует японская диета для похудания Подготовка организма к японской диете Продукты и меню Таблица меню японской диеты После […] ...